Oficina de Recursos Humanos
Denuncie el acoso o la discriminación.
La Diócesis de Bridgeport se compromete a mantener un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo para todos sus empleados. Tomamos muy en serio todas las denuncias de acoso, discriminación, represalias y mala conducta en el lugar de trabajo.
La Diócesis se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso ilegales de conformidad con Todas las leyes federales y de Connecticut aplicables. De conformidad con Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados o solicitantes de empleo por motivos de: raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género) u origen nacional con respecto a la contratación, la remuneración, los ascensos, la rescisión del contrato y todos los demás términos y condiciones de empleo.
Utilice este formulario para informar sobre cualquier incidente o inquietud que haya experimentado o presenciado. Todas las denuncias se tratan con la máxima confidencialidad y son revisadas con prontitud por nuestro equipo de Recursos Humanos. Se prohíbe estrictamente cualquier represalia contra quienes presenten una denuncia de buena fe.
Antes de comenzar, tenga listo lo siguiente:
La Diócesis se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso ilegales de conformidad con Todas las leyes federales y de Connecticut aplicables. De conformidad con Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados o solicitantes de empleo por motivos de: raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género) u origen nacional con respecto a la contratación, la remuneración, los ascensos, la rescisión del contrato y todos los demás términos y condiciones de empleo.
Utilice este formulario para informar sobre cualquier incidente o inquietud que haya experimentado o presenciado. Todas las denuncias se tratan con la máxima confidencialidad y son revisadas con prontitud por nuestro equipo de Recursos Humanos. Se prohíbe estrictamente cualquier represalia contra quienes presenten una denuncia de buena fe.
Antes de comenzar, tenga listo lo siguiente:
- Detalles sobre el/los incidente(s), incluyendo fechas, horas y lugar.
- El nombre de la(s) persona(s) involucrada(s)
- Cualquier documentación de apoyo, capturas de pantalla o correos electrónicos que desee adjuntar
¿Qué sucede después de enviar el formulario?
Recibirá un correo electrónico de confirmación y un miembro del equipo de Recursos Humanos revisará su informe y se pondrá en contacto con usted en un plazo de cinco días hábiles utilizando su método de contacto preferido.
La información se comparte con el Consejo General.
¿Necesitas hablar directamente con alguien?
Si prefiere hablar de su inquietud en persona o por teléfono, o si se trata de un asunto urgente, póngase en contacto directamente con Recursos Humanos:
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: 203-416-1600
Horario: De lunes a viernes, de 8:30 a 16:30.
Recibirá un correo electrónico de confirmación y un miembro del equipo de Recursos Humanos revisará su informe y se pondrá en contacto con usted en un plazo de cinco días hábiles utilizando su método de contacto preferido.
La información se comparte con el Consejo General.
¿Necesitas hablar directamente con alguien?
Si prefiere hablar de su inquietud en persona o por teléfono, o si se trata de un asunto urgente, póngase en contacto directamente con Recursos Humanos:
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: 203-416-1600
Horario: De lunes a viernes, de 8:30 a 16:30.