La Iniciativa de Ambiente Seguro involucra a todos los sacerdotes, diáconos, religiosos y religiosas, empleados laicos, voluntarios y trabajadores contratados del condado de Fairfield. Su objetivo es concientizarlos sobre las señales de alerta del abuso sexual infantil y cómo prevenirlo. Las capacitaciones también brindan los métodos correctos para denunciar casos sospechosos de abuso tanto en el estado de Connecticut como en la Diócesis de Bridgeport.

La Iniciativa de Ambiente Seguro tiene como objetivo garantizar que todas las personas que entran en contacto con la Iglesia Católica en el condado de Fairfield se sientan seguras y cómodas.

La Iniciativa de Ambiente Seguro fue inaugurada en junio de 2003 por el obispo William E. Lori.

Los esfuerzos de la Iglesia por garantizar un entorno seguro no son nuevos. La Política Diocesana original sobre Conducta Sexual Inapropiada se promulgó en 1991 y estableció un estricto código de conducta para todo el personal diocesano en relación con la conducta sexual inapropiada con menores. Dicha política se revisó y se volvió a publicar en 2001 y 2002, y se actualizó para ajustarse a todas las leyes civiles y eclesiásticas, incluida la Carta para la Protección de Niños y Jóvenes. Lo novedoso es el enfoque coordinado y el compromiso público, bajo la dirección de Erin Neil, directora de la nueva Oficina de Entornos Seguros.

La Iniciativa de Ambiente Seguro tiene cuatro componentes principales.

• Política diocesana sobre conducta sexual inapropiada
• verificación de antecedentes penales
• sesiones de formación en sensibilización
• La Oficina para Entornos Seguros

La Oficina de Entornos Seguros supervisa la implementación de los programas y políticas.

Erin Neil, trabajadora social clínica licenciada (LCSW), es la directora de la Oficina de Entornos Seguros. Como trabajadora social, la Sra. Neil cuenta con más de seis años de experiencia trabajando con personas mayores, discapacitadas y con enfermedades mentales. También realizó prácticas en el programa Caring Connections de Catholic Family Services.

Cualquier persona que tenga conocimiento real o tenga motivos razonables para sospechar de mala conducta contra un menor por parte de cualquier miembro del personal de la Diócesis debe informar esa información inmediatamente a la Sra. Erin Neil, LCSW, Directora de Ambientes Seguros: Tel: (203) 650-3265. Todos los informes son confidenciales.

Las personas obligadas a denunciar según la ley estatal, como un sacerdote o un maestro de escuela, también deben informar directamente cualquier incidente de abuso sexual de un menor a la Línea Directa de Abuso y Negligencia Infantil del Estado de Connecticut al Tel: (800) 842-2288. De hecho, cualquier persona puede hacer un informe confidencial a esta línea directa.

Como empleado o voluntario, también debe informar a su supervisor inmediato sobre cualquier incidente que involucre abuso sexual de menores.

Por favor, continúe la conversación con sus párrocos. Para obtener información sobre la Iniciativa de Ambientes Seguros, comuníquese con Erin Neil, Directora de Ambientes Seguros, al (203) 416-1406 o [email protected].

<There is a dedicated page on our Safe Environment Initiative and its programs on our Diocesan website. In addition, all forms and information relative to background checks is also available on the Diocesan website.

No. Las 20.000 personas que trabajan para la Iglesia en el condado de Fairfield —clérigos y laicos, empleados y voluntarios— deben leer y firmar la Política Diocesana sobre Conducta Sexual Inapropiada. Dicha política describe el procedimiento a seguir si se sospecha de abuso a un menor.

¡La respuesta es SÍ! Cualquier miembro del personal de la Diócesis que tenga conocimiento real o motivos razonables para sospechar de una mala conducta contra un menor por parte de cualquier miembro del personal de la Diócesis debe informar de ello inmediatamente.

Todo miembro del personal de la Diócesis de Bridgeport que tenga conocimiento real o motivos razonables para sospechar de mala conducta contra un menor por parte de cualquier miembro del personal de la Diócesis debe informar de inmediato a la Sra. Erin Neil, LCSW, Directora de Ambientes Seguros. (203) 650-3265

Si usted es un denunciante obligatorio, también debe informar directamente cualquier incidente de abuso sexual de un menor a la Línea Directa de Abuso y Negligencia Infantil del Estado de Connecticut: (800) 842-2288.

Cualquier persona puede denunciar un caso a la Línea Directa Estatal de Connecticut para Casos de Abuso y Negligencia Infantil. Como empleado o voluntario, también debe informar a su supervisor inmediato sobre cualquier incidente de abuso sexual de menores.

Ante la duda, ¡DENUNCIA!

La respuesta es sí. Mantener un ambiente seguro es responsabilidad de todos, y nadie que trabaje para la Iglesia Católica debe estar exento. Para que nuestra iniciativa tenga éxito, todos, sin excepción, participan. Esto incluye a todo nuestro clero y empleados, así como a cualquier persona que tenga contacto con niños. Esto incluye a catequistas, maestros, lectores, ministros de la Eucaristía, voluntarios y personal contratado. Incluso el obispo Lori ha pasado por una verificación de antecedentes.

Cada vez más empleadores y organizaciones que trabajan con niños exigen la verificación de antecedentes. Por ejemplo, los Scouts, las ligas de fútbol juvenil y la Liga Infantil de Béisbol.

Se realizan verificaciones a todas las personas mayores de 18 años. No se incluyen los jóvenes que realizan servicio comunitario para la Confirmación. Llevamos a cabo una verificación de antecedentes penales a todos; una verificación de crédito adicional a quienes administran finanzas; y una verificación del historial de manejo a quienes transportan menores. No hacerlo constituiría una violación de nuestra política. No revisamos historiales médicos.

No. Es importante recordar que las verificaciones de antecedentes pueden ser un poderoso elemento disuasorio. Los depredadores comparten información sobre cómo acceder a las organizaciones, por lo que la idea es crear una situación en la que digan: “Ni se te ocurra acercarte a la Iglesia Católica; tienen una política que te encontrará”. Y eso disuadirá a cualquier depredador de invadir nuestro entorno seguro. Para lograrlo, debemos cumplir con la norma 100%. Si hacemos una excepción, el depredador la encontrará.

Los únicos comportamientos que no toleramos son los delitos sexuales y los delitos contra menores. Todas las demás condenas se revisarán individualmente. El objetivo no es causar daño ni humillación pública a las personas por errores del pasado que ya han sido sancionados.

El objetivo es reconocer las señales de alerta del abuso sexual y saber cómo actuar ante la sospecha de abuso. Se busca restaurar la confianza en la Iglesia, sus numerosos ministerios y buenas obras entre los miembros de nuestras comunidades. Y, sobre todo, la protección de nuestros niños.

Toda persona que trabaje o colabore como voluntaria para la Diócesis, sus parroquias o programas, deberá asistir a una sesión de capacitación impartida por uno de los 15 facilitadores capacitados de la Diócesis de Bridgeport. Estos facilitadores han recibido una amplia formación por parte de VIRTUS, una organización profesional independiente.

Sí. Esperamos que todos participen de buena gana y reconozcan la importancia de este compromiso público. Es importante recordar que lo que la Iglesia pide a sus miembros es muy común en el ámbito laboral secular. Si bien somos una Iglesia, también somos un importante empleador y servimos a personas de todas las edades.

Sí, es lo correcto. Muchas veces hacer lo correcto puede ser incómodo o difícil, pero aun así hay que hacerlo. Este esfuerzo no busca avergonzar públicamente a nadie. Requerirá paciencia y perseverancia, y bastante papeleo. Pero nuestro objetivo es simplemente crear un entorno saludable, estimulante, cómodo y seguro.

La respuesta es AFIRMATIVA. Todo personal de la Diócesis que tenga conocimiento razonable o causa sospechosa de que se haya cometido un abuso contra un menor por alguna otra persona de la iglesia DEBE reportar la información inmediatamente.

Notifique inmediatamente a: Erin Neil (203) 650-3265

Aunque este inseguro…¡¡¡¡REPORTE!!!!